坚持“五化联动”机制 打造“六个夕阳”品牌 推进新时代彝州离退休干部工作高质量发展

时间:2020年05月07日 信息来源:本站原创 作者: 罗富生 点击:

 

坚持五化联动机制  打造六个夕阳

推进新时代彝州离退休干部工作高质量发展

 

习近平总书记指出:老干部工作在党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务为此,楚雄州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述,认真贯彻落实全国离退休干部双先表彰大会和全国全省老干部局长会议精神,突出制度建设年”“整州提升年”“品牌打造年重点,按照把握大势、应对趋势、发挥优势、认清形势要求,坚持信息化、规范化、精准化、项目化、专业化联动,打造六个夕阳品牌,推进新时代彝州离退休干部工作高质量发展。

抓基础制度,推动工作方向整州提升,精准打造自信夕阳品牌。认真学习领会习近平总书记关于老干部工作是中国共产党党的建设的特色的重要论述精神,深刻认识离退休干部工作制度优势,切实增强按照制度要求做好新时代离退休干部工作的意识和能力,准确把握一个遵循”“两个满意”“三个坚持的方向和重点,始终坚定离退休干部工作制度自信,在离退休干部党组织和党员中开展做三个表率主题实践,不断健全完善离退休干部三项建设”“发挥作用”“精准服务”“学习活动的制度体系。同时,运用好金色云岭”APP,融入楚雄治理通和楚雄州老干部工作微信公众号矩阵、网站集群平台,强化离退休干部工作 三化建设,为做好新时代离退休干部工作营造良好氛围。

抓主业制度,推动三项建设整州提升,精准打造正气夕阳品牌。坚持政治建设制度化,进一步发挥离退休干部党组织、老干部活动中心、老年大学、老干部党校的主渠道和主阵地作用及其政治功能。坚持思想建设制度化,集中学习、专题辅导、微信推送、送学上门等灵活多样的方式抓好学习教育,做到政治理论学习教育全覆盖。坚持党组织建设制度化,按照面抓规范、点抓示范、整体提升的思路方法,创新实施离退休干部党组织建设整州提升行动计划,推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。坚持纪律规矩制度化,加强和改进新时代老党员教育管理监督服务工作,使离退休干部自觉讲政治、遵纪律、守规矩。

抓主责制度,推动精准服务整州提升,精准打造幸福夕阳品牌。全面采集离退休干部基础信息,实现以大数据”“信息流信息化手段推动离退休干部精准服务。认真落实易地安置异地居住离休干部服务管理等政策待遇,真正把实事办实、好事办好。巩固扩大离休干部绿色通道”“医疗照顾就诊卡”“家庭医生签约服务成果,做优一人一策服务,不断完善离休干部精准服务体系。规范干部退休荣退仪式、服务对接等工作制度,健全干部退休服务链条。构建原单位及党组织+家庭+涉老部门+养老机构+社区的多元化服务体系,做好离退休干部关爱工作。

抓主题制度,推动作用发挥整州提升,精准打造奉献夕阳品牌。发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势,弘扬老有所为精神,倡议离退休干部党组织及党员开展我为脱贫攻坚献余热助力行动和助力基层社会治理。持续抓好银发聚力彩云南·助推彝州新跨越系列主题活动,用好五老初心故事宣讲访谈经验,充分发挥银发先锋” “银潮之声” “银秀芳华三支服务队作用,创建40以上银发先锋之家,培树 1个助力社会治理好团队、10名治理贤达、50 最美银发助力之星、吸纳1000名以上银发志愿者,不断提质彝州银发志愿服务品牌。

抓阵地制度,推动学习活动整州提升,精准打造快乐夕阳品牌。研究提出老干部党校、老年大学建设意见和工作规程,全面加强并规范县市、乡镇老干部教育工作。把老年大学建设纳入州、县市十四五经济社会发展规划和教体、文旅、民政、老龄专项规划,装修维修用好州老干部活动中心原朝阳宾馆,建设70家门口老年大学教学点,推进县市老年大学网上招生管理。认真落实《楚雄州委老干部局直属社团管理办法(试行)》,推进银发志愿服务团、州老年大学民族艺术团工作制度化和功能型党支部应建尽建。突出党史党性教育属性,利用老干部资源优势、阵地优势,创建州干休所离退休干部党性教育基地。

抓主体制度,推动自身建设整州提升,精准打造最美夕阳品牌。加强老干部工作指导协调,每年至少召开1次老干部工作领导小组会议,充分发挥成员单位作用,统筹谋划推动工作。坚持以重点任务清单形式把离退休干部工作纳入州、县市党委管理领导班子和领导干部考核评价内容。加强老干部工作归口管理,县市委组织部明确1名副部长兼任老干部局局长,安排不少于5名干部负责老干部工作。坚持离退休干部工作比学赶超干在实处走在前列大比拼讲坛和分组案例研讨制度,推动离退休干部工作创新发展。积极参加组织系统讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门创建,深化老干部工作者忠孝两全主题实践,打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍,进一步营造奋发向上、团结奉献、干事创业的浓厚氛围。   


   


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