楚雄州紧盯“落”字 严控离退休干部生活待遇“红线”

时间:2020年05月22日 信息来源:本站原创 作者: 佚名 点击:

 

楚雄州离退休干部工作部门始终坚持把离退休干部生活待遇作为工作红线,千方百计保障党的各项政策及时有效、全面准确地落实到位。

抓政策落地省级有关老干部生活待遇政策下达后,坚持“1天内学习部署、1周内研究制定落实方案、1月内出台政策、1季度内督办落实到位2019年以来先后及时落实了云组通〔201936号、云老通〔201938号、云老通〔201945号文件等政策,确保实事办实、好事办好。同时,还创新建立离休干部医疗费统筹和节约奖励制度,切实保障了离休干部基本医疗需求又避免浪费。

抓指导落细组织编印《习近平总书记关于老干部工作重要论述选编》《楚雄州离退休干部工作政策文件汇编》发放到各县市、州级各单位离退休干部工作分管领导、部门负责人和业务骨干,2019年研究并报州委办公室、州政府办公室印发《关于县处级及以上干部逝世后丧事办理有关问题的通知》,并适时通过工作群、大比拼讲坛等交流解答具体政策。与此同时,加强政策研究,出台《楚雄州干部荣誉退休制度》,切实增强干部退休仪式感、荣誉感。

抓业务落小制定州委老干部局生活待遇科工作流程图和权力清单,对审批类、审核类、业务类等分类细化工作规范,代州委直接办理州管干部退休呈报手续,对离休干部和处级以上退休干部实行动态管理,坚持生病住院必慰问、遗体告别活动必参加、殡葬改革政策必宣传、丧葬事宜必指导,还直接办理其他职级干部反映的一些问题,用一件件小事赢得让党放心、让老干部满意

抓督促落实坚持每年年中开展一次调研督导、年底一次检查考核和每季度一次比学赶超干在实处走在前列大比拼分组研讨或讲坛比拼,建立局领导联系县市、州属单位、厅级老干部、州干休所住所老干部、企业离休干部五种联系制度,实行全员24小时电话值班、值班室24小时值守值班制度,健全开门接访、电话接访、网上接访、主动下访、定期拜访五种诉求表达渠道,形成“525”值守服务工作制度,组建爱老志愿服务队不定期入户了解思想状况、身体情况、助老服务,确保老干部服务保障困难问题随时获知、及时解决。


   


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